Nghề khách sạn có còn hút Gen Z? Sự thật từ người trong cuộc

Nghề khách sạn có còn hút Gen Z? Sự thật từ người trong cuộc


Bức tranh thật sự của ngành khách sạn hiện nay

Điểm đến:
Nếu bạn đang cân nhắc dấn thân vào ngành khách sạn hoặc đang tìm hiểu vì sao dân trong nghề hay "nhảy việc", thì những con số dưới đây sẽ khiến bạn phải suy nghĩ lại. Theo dữ liệu mới nhất từ Hoteljob.vn, dù hệ thống ghi nhận đến 2,5 triệu hồ sơ ứng tuyển, nhưng gần 90% doanh nghiệp khách sạn tại TP.HCM vẫn đang thiếu người. Nghịch lý này nói lên điều gì?
Trải nghiệm thực tế từ người trẻ trong nghề

Gen Z đang chiếm gần 40% lực lượng lao động ngành này và được dự báo sẽ là nhóm chủ lực vào năm 2030. Đây là thế hệ năng động, giỏi ngoại ngữ, thích môi trường quốc tế. Nhưng họ cũng thẳng thắn hơn thế hệ trước rất nhiều khi nói về lý do bỏ nghề. Nhiều doanh nghiệp cứ nghĩ rằng làm ca kíp là rào cản lớn nhất, nhưng thực tế khảo sát cho thấy đó chỉ đứng gần cuối bảng. Điều người trẻ thực sự bức xúc là thu nhập quá thấp so với các ngành khác – chiếm gần 60% ý kiến – và thiếu cơ hội thăng tiến rõ ràng, gần 49% đồng ý. Nói thẳng ra: bạn chấp nhận đứng ca 8 tiếng, cười với khách cả ngày, nhưng cuối tháng lương không đủ thuê trọ ở trung tâm thì ai mà ở lại?
Chi phí & Lưu ý:
Điều đáng mừng là Gen Z không đòi hỏi "thăng tiến thần tốc". Phần lớn chấp nhận mốc 2 đến 3 năm để lên giám sát hoặc trưởng nhóm, miễn là được đánh giá công bằng và minh bạch. Họ không ngại làm việc vất vả, chỉ cần cảm thấy xứng đáng với công sức bỏ ra.
Gợi ý nếu bạn đang cân nhắc vào nghề

Gợi ý:
Nếu bạn thật sự đam mê dịch vụ và du lịch, hãy chọn khách sạn có lộ trình thăng tiến rõ ràng bằng văn bản, hỏi thẳng về mức tăng lương hàng năm và đừng ngại thương lượng từ đầu. Ngành này không thiếu cơ hội, chỉ thiếu nơi biết trân trọng người làm nghề đúng nghĩa.
Nguồn: https://tuoitre.vn/nguoi-tre-co-con-...5121230656.htm — Tổng hợp 26/09/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh