Tweet
Mới đi làm chưa có việc: Chờ hay chủ động - Đâu mới là khôn ngoan?
Điểm nổi bật: Câu hỏi muôn thuở với dân văn phòng mới vào nghề - nên ngồi chờ được giao việc hay tự mình tìm cách tạo giá trị ngay từ đầu - đang gây tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn.
Chủ động hay thụ động trong những ngày đầu?
Nhiều người có kinh nghiệm cho rằng tháng đầu đi làm là thời điểm vàng để tạo ấn tượng, đừng lãng phí bằng cách ngồi chờ. Việc tự tìm đọc tài liệu, làm quen đồng nghiệp hay đề xuất cải tiến nhỏ - dù không ai yêu cầu - chính là cách nhanh nhất để được nhớ tên và tin tưởng giao việc quan trọng hơn.
Thực tế đã chứng minh, người chủ động hỏi việc và xin làm thử thường được đánh giá cao hơn người ngồi im chờ đợi. Sai lầm lúc mới vào còn dễ được thông cảm, trong khi cơ hội ghi điểm ở giai đoạn đầu thì không nhiều.
Camera & Pin:
Dù vậy, không phải môi trường nào cũng phù hợp với kiểu "xông pha" ngay từ ngày đầu. Một số công ty có lộ trình đào tạo bài bản, người mới cần thời gian quan sát và thẩm thấu văn hóa trước khi hành động, tránh bị đánh giá là nóng vội hoặc thiếu tinh tế.
Ranh giới giữa chủ động và làm phiền đôi khi rất mỏng, đặc biệt với những ai chưa hiểu rõ văn hóa nội bộ. Quan sát thông minh kết hợp hành động đúng thời điểm mới thực sự là công thức hiệu quả.
Có nên mua không:
Tóm lại, không có công thức chung duy nhất cho mọi người và mọi môi trường làm việc. Điều quan trọng là biết đọc bối cảnh - nếu công ty để bạn "ngồi chơi" mà không có định hướng, hãy chủ động; nếu đã có lộ trình rõ ràng, hãy kiên nhẫn học hỏi trước khi ra đòn. Giá trị của bạn không nằm ở việc chờ hay không chờ, mà ở cách bạn tận dụng thời gian đó như thế nào.
Nguồn: https://tuoitre.vn/moi-di-lam-chua-d...6185736216.htm — Tổng hợp 12/06/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh
Điểm nổi bật: Câu hỏi muôn thuở với dân văn phòng mới vào nghề - nên ngồi chờ được giao việc hay tự mình tìm cách tạo giá trị ngay từ đầu - đang gây tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn.
Chủ động hay thụ động trong những ngày đầu?
Nhiều người có kinh nghiệm cho rằng tháng đầu đi làm là thời điểm vàng để tạo ấn tượng, đừng lãng phí bằng cách ngồi chờ. Việc tự tìm đọc tài liệu, làm quen đồng nghiệp hay đề xuất cải tiến nhỏ - dù không ai yêu cầu - chính là cách nhanh nhất để được nhớ tên và tin tưởng giao việc quan trọng hơn.
Thực tế đã chứng minh, người chủ động hỏi việc và xin làm thử thường được đánh giá cao hơn người ngồi im chờ đợi. Sai lầm lúc mới vào còn dễ được thông cảm, trong khi cơ hội ghi điểm ở giai đoạn đầu thì không nhiều.
Camera & Pin:
Dù vậy, không phải môi trường nào cũng phù hợp với kiểu "xông pha" ngay từ ngày đầu. Một số công ty có lộ trình đào tạo bài bản, người mới cần thời gian quan sát và thẩm thấu văn hóa trước khi hành động, tránh bị đánh giá là nóng vội hoặc thiếu tinh tế.
Ranh giới giữa chủ động và làm phiền đôi khi rất mỏng, đặc biệt với những ai chưa hiểu rõ văn hóa nội bộ. Quan sát thông minh kết hợp hành động đúng thời điểm mới thực sự là công thức hiệu quả.
Có nên mua không:
Tóm lại, không có công thức chung duy nhất cho mọi người và mọi môi trường làm việc. Điều quan trọng là biết đọc bối cảnh - nếu công ty để bạn "ngồi chơi" mà không có định hướng, hãy chủ động; nếu đã có lộ trình rõ ràng, hãy kiên nhẫn học hỏi trước khi ra đòn. Giá trị của bạn không nằm ở việc chờ hay không chờ, mà ở cách bạn tận dụng thời gian đó như thế nào.
Nguồn: https://tuoitre.vn/moi-di-lam-chua-d...6185736216.htm — Tổng hợp 12/06/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh