Tweet
Cán bộ giải quyết tố cáo sai sẽ bị kỷ luật nặng, thậm chí mất việc!
Tóm tắt vụ việc:
Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 156/2026 sửa đổi, bổ sung Nghị định 31/2019 về thi hành Luật Tố cáo, trong đó "siết" mạnh tay hơn với những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm trong quá trình tiếp nhận và giải quyết tố cáo. Nghị định có hiệu lực từ ngày 06/07/2026.
Cụ thể 4 mức kỷ luật ra sao?
Theo quy định mới, các hành vi vi phạm sẽ bị xử lý theo 4 mức kỷ luật tăng dần gồm khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm. Mức nhẹ nhất là khiển trách, áp dụng khi cán bộ thiếu trách nhiệm, cản trở người tố cáo hoặc bao che cho người bị tố cáo. Nặng hơn một bậc là cảnh cáo, dành cho những ai đã bị khiển trách mà còn tái phạm, cố tình không thụ lý hồ sơ, thậm chí đe dọa, mua chuộc hay tiết lộ danh tính người tố cáo. Những trường hợp nghiêm trọng hơn có thể bị cách chức hoặc buộc thôi việc. Đặc biệt, nếu hành vi vi phạm gây thiệt hại thực tế thì đương sự còn phải bồi thường theo quy định pháp luật, thậm chí đối mặt với truy cứu trách nhiệm hình sự.
Phản ứng cộng đồng:
Nhiều bạn trẻ và người dùng mạng xã hội bày tỏ sự đồng tình với nghị định này. Không ít ý kiến cho rằng đây là tín hiệu tích cực, cho thấy Nhà nước đang thực sự nghiêm túc bảo vệ người dám lên tiếng tố cáo sai phạm. Tuy nhiên, một bộ phận vẫn hoài nghi về khâu thực thi, lo ngại quy định "đẹp trên giấy" nhưng khó áp dụng triệt để trong thực tế.
Nhận xét:
Rõ ràng, việc ban hành nghị định này là bước đi cần thiết để bịt những "lỗ hổng" trong hệ thống giải quyết tố cáo vốn còn nhiều bất cập. Khi người tố cáo được bảo vệ tốt hơn và cán bộ sai phạm phải chịu trách nhiệm rõ ràng, người dân sẽ mạnh dạn hơn trong việc lên tiếng đấu tranh chống tiêu cực. Đây chính là nền tảng để xây dựng một bộ máy công quyền minh bạch và đáng tin cậy hơn.
Nguồn: https://tuoitre.vn/4-muc-ky-luat-voi...6110944132.htm — Tổng hợp 06/07/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh
Tóm tắt vụ việc:
Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 156/2026 sửa đổi, bổ sung Nghị định 31/2019 về thi hành Luật Tố cáo, trong đó "siết" mạnh tay hơn với những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm trong quá trình tiếp nhận và giải quyết tố cáo. Nghị định có hiệu lực từ ngày 06/07/2026.
Cụ thể 4 mức kỷ luật ra sao?
Theo quy định mới, các hành vi vi phạm sẽ bị xử lý theo 4 mức kỷ luật tăng dần gồm khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm. Mức nhẹ nhất là khiển trách, áp dụng khi cán bộ thiếu trách nhiệm, cản trở người tố cáo hoặc bao che cho người bị tố cáo. Nặng hơn một bậc là cảnh cáo, dành cho những ai đã bị khiển trách mà còn tái phạm, cố tình không thụ lý hồ sơ, thậm chí đe dọa, mua chuộc hay tiết lộ danh tính người tố cáo. Những trường hợp nghiêm trọng hơn có thể bị cách chức hoặc buộc thôi việc. Đặc biệt, nếu hành vi vi phạm gây thiệt hại thực tế thì đương sự còn phải bồi thường theo quy định pháp luật, thậm chí đối mặt với truy cứu trách nhiệm hình sự.
Phản ứng cộng đồng:
Nhiều bạn trẻ và người dùng mạng xã hội bày tỏ sự đồng tình với nghị định này. Không ít ý kiến cho rằng đây là tín hiệu tích cực, cho thấy Nhà nước đang thực sự nghiêm túc bảo vệ người dám lên tiếng tố cáo sai phạm. Tuy nhiên, một bộ phận vẫn hoài nghi về khâu thực thi, lo ngại quy định "đẹp trên giấy" nhưng khó áp dụng triệt để trong thực tế.
Nhận xét:
Rõ ràng, việc ban hành nghị định này là bước đi cần thiết để bịt những "lỗ hổng" trong hệ thống giải quyết tố cáo vốn còn nhiều bất cập. Khi người tố cáo được bảo vệ tốt hơn và cán bộ sai phạm phải chịu trách nhiệm rõ ràng, người dân sẽ mạnh dạn hơn trong việc lên tiếng đấu tranh chống tiêu cực. Đây chính là nền tảng để xây dựng một bộ máy công quyền minh bạch và đáng tin cậy hơn.
Nguồn: https://tuoitre.vn/4-muc-ky-luat-voi...6110944132.htm — Tổng hợp 06/07/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh