Tweet
Sinh con thứ hai: Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng từ 2026
Quy định mới về chế độ thai sản có hiệu lực
Vụ việc:
Bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa ban hành hướng dẫn thực hiện quy định mới về chế độ thai sản áp dụng cho lao động nữ. Theo đó, kể từ khi quy định có hiệu lực, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản tổng cộng 7 tháng, tăng thêm 1 tháng so với mức 6 tháng trước đây. Đây là điểm mới quan trọng mà nhiều chị em đang trong độ tuổi sinh đẻ cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Quy định pháp lý liên quan:
Hiện hành, Luật Bảo hiểm xã hội quy định lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng. Với quy định mới được BHXH TP.HCM hướng dẫn triển khai, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được hưởng thêm 1 tháng nghỉ bổ sung, nâng tổng thời gian nghỉ lên 7 tháng. Trong toàn bộ thời gian nghỉ này, người lao động vẫn được hưởng 100% tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội, đảm bảo thu nhập ổn định trong giai đoạn chăm sóc con nhỏ. Đáng chú ý, theo thông tin từ cơ quan bảo hiểm, người lao động dù không còn đi làm vẫn có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để tích lũy đủ năm đóng, hướng tới mức lương hưu cao hơn sau này.
Điều kiện và lưu ý khi thụ hưởng
Phán quyết:
Để được hưởng chế độ thai sản mở rộng này, lao động nữ cần đảm bảo đã tham gia đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Hồ sơ hưởng chế độ gồm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, đơn đề nghị và các giấy tờ liên quan nộp tại đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH địa phương.
Bài học:
Quy định mới là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến quyền lợi người lao động và khuyến khích sinh đủ hai con. Chị em lao động nên chủ động tìm hiểu quy định, giữ liên tục quá trình đóng BHXH và không ngần ngại yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng chế độ theo quy định của pháp luật.
Nguồn: https://tuoitre.vn/plo/sinh-con-thu-...ost913384.html — Tổng hợp 08/07/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh
Quy định mới về chế độ thai sản có hiệu lực
Vụ việc:
Bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa ban hành hướng dẫn thực hiện quy định mới về chế độ thai sản áp dụng cho lao động nữ. Theo đó, kể từ khi quy định có hiệu lực, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản tổng cộng 7 tháng, tăng thêm 1 tháng so với mức 6 tháng trước đây. Đây là điểm mới quan trọng mà nhiều chị em đang trong độ tuổi sinh đẻ cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Quy định pháp lý liên quan:
Hiện hành, Luật Bảo hiểm xã hội quy định lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng. Với quy định mới được BHXH TP.HCM hướng dẫn triển khai, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được hưởng thêm 1 tháng nghỉ bổ sung, nâng tổng thời gian nghỉ lên 7 tháng. Trong toàn bộ thời gian nghỉ này, người lao động vẫn được hưởng 100% tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội, đảm bảo thu nhập ổn định trong giai đoạn chăm sóc con nhỏ. Đáng chú ý, theo thông tin từ cơ quan bảo hiểm, người lao động dù không còn đi làm vẫn có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để tích lũy đủ năm đóng, hướng tới mức lương hưu cao hơn sau này.
Điều kiện và lưu ý khi thụ hưởng
Phán quyết:
Để được hưởng chế độ thai sản mở rộng này, lao động nữ cần đảm bảo đã tham gia đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Hồ sơ hưởng chế độ gồm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, đơn đề nghị và các giấy tờ liên quan nộp tại đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH địa phương.
Bài học:
Quy định mới là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến quyền lợi người lao động và khuyến khích sinh đủ hai con. Chị em lao động nên chủ động tìm hiểu quy định, giữ liên tục quá trình đóng BHXH và không ngần ngại yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng chế độ theo quy định của pháp luật.
Nguồn: https://tuoitre.vn/plo/sinh-con-thu-...ost913384.html — Tổng hợp 08/07/2026
Xem thêm: Diễn đàn Dân Chơi | Chứng Khoán | Drama | Bóng Đá
Tác giả: Thống Lĩnh