Tweet
Công nhân Đà Nẵng lo robot "cướp" việc làm - Nhà nước hỗ trợ thế nào?
Giới thiệu:
Tại buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng gần đây, nhiều công nhân đã thẳng thắn bày tỏ nỗi lo khi robot và AI đang dần xuất hiện trong các nhà máy dệt may, điện tử, da giày. Chị Lê Thị Hải Châu, công nhân Công ty Dệt may 29/3, đại diện nói lên tâm tư chung: lao động phổ thông đang đứng trước nguy cơ bị thay thế mà chưa có đủ kỹ năng để xoay xở. Đặc biệt, nhóm lao động lớn tuổi càng thêm lo lắng vì cơ hội tìm việc mới sau khi bị cắt giảm là rất mong manh.
Nhà nước có chính sách gì hỗ trợ?
Theo ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, xu hướng tự động hóa là tất yếu toàn cầu và thành phố đã có doanh nghiệp ứng dụng robot vào sản xuất. Nhà nước hiện hỗ trợ đào tạo nghề và chuyển đổi nghề cho lao động khi doanh nghiệp cắt giảm từ 30% nhân sự trở lên, với điều kiện người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng. Với người đã mất việc, còn có thêm hỗ trợ tiền ăn trong suốt thời gian học nghề để tìm việc làm mới.
Cách dùng chính sách này hiệu quả:
Người lao động cần chủ động kiểm tra xem mình đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng chưa, vì đây là điều kiện bắt buộc để được hưởng hỗ trợ. Khi có nguy cơ mất việc, hãy liên hệ ngay Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương để được tư vấn đăng ký học nghề kịp thời. Đừng chờ đến khi mất việc rồi mới hành động vì lúc đó lựa chọn sẽ bị thu hẹp đáng kể.
Có nên chủ động không:
Câu trả lời là dứt khoát có. Chính sách nhà nước chỉ là tấm lưới đỡ, còn việc tự nâng cấp kỹ năng công nghệ ngay từ bây giờ mới là giải pháp bền vững. Tìm hiểu các khóa học kỹ năng số, vận hành máy tự động hoặc lập trình cơ bản sẽ giúp bạn không bị bỏ lại phía sau trong làn sóng công nghệ này.
Nguồn: https://tuoitre.vn/cong-nhan-lo-bi-r...8121637455.htm — Tổng hợp 18/05/2026
Tác giả: Thống Lĩnh
Giới thiệu:
Tại buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng gần đây, nhiều công nhân đã thẳng thắn bày tỏ nỗi lo khi robot và AI đang dần xuất hiện trong các nhà máy dệt may, điện tử, da giày. Chị Lê Thị Hải Châu, công nhân Công ty Dệt may 29/3, đại diện nói lên tâm tư chung: lao động phổ thông đang đứng trước nguy cơ bị thay thế mà chưa có đủ kỹ năng để xoay xở. Đặc biệt, nhóm lao động lớn tuổi càng thêm lo lắng vì cơ hội tìm việc mới sau khi bị cắt giảm là rất mong manh.
Nhà nước có chính sách gì hỗ trợ?
Theo ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, xu hướng tự động hóa là tất yếu toàn cầu và thành phố đã có doanh nghiệp ứng dụng robot vào sản xuất. Nhà nước hiện hỗ trợ đào tạo nghề và chuyển đổi nghề cho lao động khi doanh nghiệp cắt giảm từ 30% nhân sự trở lên, với điều kiện người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng. Với người đã mất việc, còn có thêm hỗ trợ tiền ăn trong suốt thời gian học nghề để tìm việc làm mới.
Cách dùng chính sách này hiệu quả:
Người lao động cần chủ động kiểm tra xem mình đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng chưa, vì đây là điều kiện bắt buộc để được hưởng hỗ trợ. Khi có nguy cơ mất việc, hãy liên hệ ngay Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương để được tư vấn đăng ký học nghề kịp thời. Đừng chờ đến khi mất việc rồi mới hành động vì lúc đó lựa chọn sẽ bị thu hẹp đáng kể.
Có nên chủ động không:
Câu trả lời là dứt khoát có. Chính sách nhà nước chỉ là tấm lưới đỡ, còn việc tự nâng cấp kỹ năng công nghệ ngay từ bây giờ mới là giải pháp bền vững. Tìm hiểu các khóa học kỹ năng số, vận hành máy tự động hoặc lập trình cơ bản sẽ giúp bạn không bị bỏ lại phía sau trong làn sóng công nghệ này.
Nguồn: https://tuoitre.vn/cong-nhan-lo-bi-r...8121637455.htm — Tổng hợp 18/05/2026
Tác giả: Thống Lĩnh